Początkowo powiązana z normami etycznymi, po serii bankructw znanych firm, społeczna odpowiedzialność jest widziana w gospodarce globalnej jako jeden z najistotniejszych elementĂłw zarządzania, warunkujących stabilizację i rozwĂłj przedsiębiorstwa. Zagadnienia te, od niedawna uważane w Polsce za nieistotne, obecnie szczegĂłlnie wraz z przystąpieniem do Unii Europejskiej, wchodzą do kanonu wiedzy i życia codziennego polskiego menedżera. Niniejsza praca jest pierwszą pozycją na polskim rynku tak kompletnie i szeroko opisującą problematykę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. Podręcznik ten, przeznaczony przed wszystkim dla studentĂłw szkĂłł wyższych i studiĂłw podyplomowych do przedmiotĂłw "Etyka biznesu", "Etyka menedżera", "Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa", wykładanych na kierunkach zarządzania i marketingu, ekonomii i studiach menedżerskich: - został przygotowany specjalnie dla polskiego odbiorcy, - uwzględnia nowe prawa, związane z wejściem Polski do Unii Europejskiej, - dla praktykĂłw spełnia rolę przewodnika po tej nowej problematyce, - jest napisany przystępnym językiem, - zawiera indeks rzeczowy i bogatą bibliografię.

W książce przedstawiono zależności między strategią firmy, jako sposobem budowania trwałej przewagi konkurencyjnej, a kulturą organizacyjną, ktĂłra silnie wpływa na możliwość realizacji tej strategii.

Niemal każde przedsiębiorstwo co jakiś czas wstrząsane jest problemami wynikającymi z niewłaściwych zachowań pracownikĂłw, ktĂłrzy sprzeciwiają się obowiązującym w nim zasadom. Kradzieże, malwersacje, wybuchy agresji, podważanie autorytetu przełożonych, oszustwa, kłamstwa, pozorowanie pracy i rĂłżnorodne konflikty to tylko nieliczne z patologicznych zachowań, z jakimi niemal na co dzień spotykają się pracodawcy. Jakie są przyczyny tych patologii, jak im zapobiegać, jak z nimi walczyć, jak postępować z łamiącymi normy pracownikami, co robić, by nie dawać podstaw do negatywnych zachowań, jak resocjalizować pracownikĂłw - to pytania, na ktĂłre stara się odpowiedzieć autor tej z pewnością oczekiwanej przez pracodawcĂłw i menedżerĂłw książki.